MEAH’ta 2026 yılının ilk "Yönetim Çalışan" buluşması gerçekleşti
Sağlık
(İHA) - İhlas Haber Ajansı |
05.02.2026 - 11:01, Güncelleme:
05.02.2026 - 10:48 49+ kez okundu.
MEAH’ta 2026 yılının ilk "Yönetim Çalışan" buluşması gerçekleşti
MEAH’ta 2026 yılının ilk "Yönetim Çalışan" buluşması gerçekleşti
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmak ve personel arasındaki koordinasyonu güçlendirmek amacıyla geleneksel hale getirdiği yönetim-çalışan buluşmalarının 2026 yılındaki ilk oturumunu gerçekleştirdi.Toplantı, Başhekim Yardımcısı Op. Dr. Alper Gökbel başkanlığında yapıldı. Hastanenin farklı birimlerinde görev yapan çalışanların katılımıyla düzenlenen toplantıda; sağlık hizmetlerinin daha etkin, verimli ve kaliteli sunulması için atılacak adımlar masaya yatırıldı. Katılımcı yönetim anlayışının bir örneği olan buluşmada, çalışanların; sahadan getirdikleri geri bildirimler, hizmet kalitesini artırmaya yönelik görüşleri, çalışma şartlarına dair talep ve önerileri kapsamlı şekilde değerlendirildi.Toplantıda, çalışan memnuniyetinin doğrudan hizmet kalitesine yansıdığı vurgulanırken, yönetim ile personel arasındaki iletişimin sürdürülebilir olması gerektiği ifade edildi. Op. Dr. Alper Gökbel, çalışanların görüşlerini doğrudan paylaşabildiği bu tür platformların, kurum içi iş birliğini ve çalışan motivasyonunu en üst düzeyde tutmak için kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
MEAH’ta 2026 yılının ilk "Yönetim Çalışan" buluşması gerçekleşti
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmak ve personel arasındaki koordinasyonu güçlendirmek amacıyla geleneksel hale getirdiği yönetim-çalışan buluşmalarının 2026 yılındaki ilk oturumunu gerçekleştirdi.
Toplantı, Başhekim Yardımcısı Op. Dr. Alper Gökbel başkanlığında yapıldı. Hastanenin farklı birimlerinde görev yapan çalışanların katılımıyla düzenlenen toplantıda; sağlık hizmetlerinin daha etkin, verimli ve kaliteli sunulması için atılacak adımlar masaya yatırıldı. Katılımcı yönetim anlayışının bir örneği olan buluşmada, çalışanların; sahadan getirdikleri geri bildirimler, hizmet kalitesini artırmaya yönelik görüşleri, çalışma şartlarına dair talep ve önerileri kapsamlı şekilde değerlendirildi.
Toplantıda, çalışan memnuniyetinin doğrudan hizmet kalitesine yansıdığı vurgulanırken, yönetim ile personel arasındaki iletişimin sürdürülebilir olması gerektiği ifade edildi. Op. Dr. Alper Gökbel, çalışanların görüşlerini doğrudan paylaşabildiği bu tür platformların, kurum içi iş birliğini ve çalışan motivasyonunu en üst düzeyde tutmak için kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
Toplantı, Başhekim Yardımcısı Op. Dr. Alper Gökbel başkanlığında yapıldı. Hastanenin farklı birimlerinde görev yapan çalışanların katılımıyla düzenlenen toplantıda; sağlık hizmetlerinin daha etkin, verimli ve kaliteli sunulması için atılacak adımlar masaya yatırıldı. Katılımcı yönetim anlayışının bir örneği olan buluşmada, çalışanların; sahadan getirdikleri geri bildirimler, hizmet kalitesini artırmaya yönelik görüşleri, çalışma şartlarına dair talep ve önerileri kapsamlı şekilde değerlendirildi.
Toplantıda, çalışan memnuniyetinin doğrudan hizmet kalitesine yansıdığı vurgulanırken, yönetim ile personel arasındaki iletişimin sürdürülebilir olması gerektiği ifade edildi. Op. Dr. Alper Gökbel, çalışanların görüşlerini doğrudan paylaşabildiği bu tür platformların, kurum içi iş birliğini ve çalışan motivasyonunu en üst düzeyde tutmak için kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
Muğla HABERİ
Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) ve diğer ajanslar tarafından eklenen tüm haberler, sitemizin editörlerinin müdahalesi olmadan ajans kanallarından çekilmektedir. Bu haberlerde yer alan hukuki muhataplar haberi geçen ajanslar olup sitemizin hiç bir editörü sorumlu tutulamaz...
Habere ifade bırak !
Bu habere hiç ifade kullanılmamış ilk ifadeyi siz kullanın.
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları
(0)
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.